为促进我县教育事业的进一步发展，及时做好缺编学校教师的补充工作，经研究公开选聘中小学教师150名，其中全日制普通高校毕业生140名、本县公办义务教育学校长期代课教师10名（具体办法另行制定）。现将有关事宜公告如下：

一、选聘对象、名额及条件

（一）选聘对象：

1、全日制普通高校本科及以上毕业生(含2010年应届毕业生)。

2、全日制普通高校师范类专科及以上毕业生(含2010年应届毕业生)。

（二）选聘名额：

选聘名额为140名。其中，本科类毕业生110名，专科类毕业生30名，若本科类毕业生选聘名额不足时，在专科类毕业生中选聘补足。本科类毕业生主要聘用到缺编的乡镇中、小学任教；专科类毕业生主要聘用到缺编的乡镇村级小学任教。

（三）选聘条件：

1、拥护党的领导，热爱祖国，热爱教育事业，思想素质好。

2、遵纪守法，无违纪违法行为，在校学习期间表现良好。

3、服从工作分配，自愿到边远山区乡镇学校任教五年以上。

4、身体健康，年龄在28周岁以下(即1982年6月30日后出生)。

5、全日制普通高校非师范专业本科毕业生如被聘用，须在两年内取得《教师资格证书》。

6、在高校学习期间曾获院系表彰的优秀学生(毕业生)、优秀学生干部、优秀党员的毕业生，在同等条件下优先。对符合加分政策规定的，在考试中凭相关证明材料享受加分。

二、报名方式及程序

(一)报名方式：

符合条件的毕业生，于2010年4月1日起至4月30日止到叙永县教育局人事股报名，报名时应出具毕业证（2010届毕业生凭就读学校出具的证明材料）、身份证原件及复印件、获奖情况等相关材料，由本人填写的《叙永县公开选聘中小学教师报名资格审查表》一份（见附件）。

(二)选聘办法：

本科类毕业生原则通过考核进行选聘，若报名人数超过聘用名额，则通过文化考试从高分到低分择优选聘；专科类毕业生通过文化考试从高分到低分择优选聘。(考核考试时间、内容及办法待报名结束后另行通知)。

（三）资格审查：

报名结束后，由县人事局、教育局对报名人员进行资格审查。

三、体检及聘用

（一）体检：经考试、考核等额确定体检对象，由县人事局、教育局统一组织体检(2010年应届毕业生应在体检前提交毕业证、报到证等材料到教育局人事股审查)。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（二）聘用：经考试、考核、体检合格者，参加县上统一组织的新教师岗前培训后，根据乡镇中小学校及村级小学校缺编情况、所缺学科和考试考核成绩，分别聘用到乡镇中小学或村级小学校任教，并按规定程序办理聘用手续，与学校签订聘用合同。体检不合格或放弃安置出现缺额，从高分到低分依次递补。

（三）新聘用人员实行一年试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核不合格的解除其聘用合同；试用期间和试用期满后的工资福利待遇按国家政策规定执行。

四、纪律要求

(一)选聘中小学教师工作，坚持公开、公平、公正的原则，接受社会及有关部门的监督。

(二)严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。

咨询电话：0830-6222240，0830-6224058。

 

叙永县人事局叙永县教育局

二○一○年三月三十日